En 1992, les associés de Mondial Vision faisaient figure de précurseurs en créant leur cabinet de conseil en gestion de patrimoine indépendant. En 2008, la communication et la publicité imposent une image de leader, facteur de confiance vis-à-vis d’une clientèle exigeante en compétence, expérience et proximité…

Afin de se démarquer de la concurrence et proposer un message juste, l’agence propose un concept de communication qui se décline sur la publicité, Internet et par des affiches dans les bureaux.

L’objectif est d’adresser un message rassurant (leader) et conforme au engagements de confiance attendus par la clientèle… Pourquoi un chef d’orchestre ?

- il n’improvise pas
- il joue des partitions connues, mais à sa manière. Et c’est ce qui fait toute la différence (la partition est toujours la même, mais le chef y affirme et sa « patte », tout en nuance), les mélomanes reconnaissent un « chef » à l’oreille
- il dirige les musiciens, les connaît tous par cœur, décide de qui est soliste, donne les impulsions, qui aux cuivres, aux cordes, aux percus… Comme les CGIP de Mondial Vision qui conseillent telle ou telle « harmonie » entre les produits financiers (d’une banque ou d’une autre), les produits immobiliers (d’un promoteur ou d’un autre), une protection sociale, des investissements dans telle ou telle entreprise
- l’image du chef d’orchestre force le respect et l’admiration
- il est « artiste » mais aussi et surtout « technicien », ce n’est pas lui le musicien (certains chefs ne jouent d’aucun instrument). C’est exactement la position d’un CGIP qui est là pour choisir les « bons produits » mais il n’a rien à vendre, sauf sa prestation (voir pub GE)
- on est dans un univers « élitiste », « classique » et « haut de gamme » qui correspond tout à fait à la clientèle
- et bien sûr le chef d’orchestre est un « leader »…

La mise en place de ce plan de communication a été l’occasion pour Mondial Vision de soutenir le travail d’un vrai d’orchestre, Ludovic Bazard. Evènements à venir…

La photo est signée Denis Morel.